Certurile dintre șoferi și patroni au ajuns să fie ceva la ordinea zilei la firmele românești, din mai multe motive pe care le vom discuta în cele ce urmează și vom vedea și cum pot fi ele abordate.
De la ce pleacă majoritatea certurilor dintre șoferi și patroni
Motivele certurilor dintre angajat și angajator sunt destul de numeroase, însă în meseria de șofer profesionist majoritatea conflictelor pleacă de la ideea de a forța angajatul să muncească mai mult decât normal, de cele mai multe ori în totală ilegalitate față de legile și regulamentele aflate în vigoare.
Nu puțini sunt șoferii care spun că se ceartă foarte des și foarte tare cu patronii doar din cauza magnetului, care în România cel puțin, pentru firmele de transport, a devenit adevărată mană cerească. Este un adevărat paradox ce vedem că se întâmplă pe piața transporturilor din România, companiile se bat în prețuri mici iar apoi încearcă să-și maximizeze profiturile din te miri ce, inclusiv din jumulitul angajaților.
De multe ori din păcate, certurile pleacă și de la șoferi care din păcate nu știu să muncească nici eficient, nici conform regulamentului. Există o discrepanță foarte mare dintre ce se învață la școala de șoferi pentru șoferi profesioniști, și ce trebuie să facă oamenii în câmpul muncii, odată ce trec examenele cu brio.
Cum pot fi aplanate conflictele de muncă într-un mod în care să fie toată lumea mulțumită?
Singura metodă prin care patronii pot evita certurile cu șoferii din toate nimicurile este să plătească în primul rând salarii decente, salarii, nu diurne!. Un om venit la muncă și mulțumit de ce primește în pungă, o să fie întotdeauna dispus să mai lase de la el. Se teme să nu piardă un loc de muncă bun, care-i convine.
De asemenea, și angajații ar trebui uneori să țină cont și de faptul că a face bani corect și cinstit într-o țară precum România, nu este un lucru simplu. Oamenii sunt foarte încordați și stresați, și deși acestea nu sunt scuze, puțină înțelegere din partea ambelor părți ar elimina foarte multe potențiale conflicte.
Certurile nu avantajează pe nimeni niciodată, nu au un rezultat pozitiv, nu construiesc nimic, din contră, nu fac altceva decît să distrugă relațiile de muncă și, de cele mai multe ori și pe cele personale.
Voi ați avut parte vreodată de certuri cu patronii la care ați lucrat? Dacă da, de la ce au plecat acestea?
